Как успешно пройти собеседование?

Рекрутеры рекомендуют поддерживать актуальность вашего резюме. Даже если вы не меняете работу, резюме нужно постоянно обновлять. Так как вы не стоите на месте: у вас появляются новые обязанности, меняется должность внутри организации, обучаетесь на курсах и получаете новый опыт, повышая свою квалификацию. Когда возникнет необходимость искать работу, возможно, вам будет сложно вспомнить все ваши достижения или проекты, которыми вы занимались. Менеджеры по персоналу также рекомендуют редактировать резюме перед отправкой в новую компанию. Если вы работаете в схожих направлениях, необходимо составить несколько отдельных резюме. В каждом резюме следует делать акцент на опыте работы и навыках именно в той сфере деятельности на должность, в которой претендуете.

Если вас уже пригласили на собеседование, важно подготовится к предстоящему интервью:

  • Продумайте Ваш внешний вид.
  • Потренируйтесь рассказывать о себе.
  • Ознакомьтесь с деятельностью компании, в которую собираетесь на собеседование.
  • Продумайте ответы на возможные вопросы.

  Во многом успех на собеседовании зависит от первого впечатления, которые вы произведете на работодателя при встрече. Одно из негласных правил любой встречи: приходите вовремя, а лучше прийти немного раньше и подождать на месте. Не забудьте о стиле одежды и опрятном внешнем виде: должно быть понятно, что вы пришли как специалист, а не продемонстрировать себя. Если в компании принят деловой стиль одежды или ваша будущая должность подразумевает его, то следует прийти в деловом костюме.Если же вы претендуете на должность, где деловой стиль не является обязательной составляющей, то лучше прийти в одежде нейтральных цветов классического кроя. Помните, что вы пришли получить работу, соответственно для вас важно произвести благоприятное первое впечатление у работодателя. Как правило, на любом собеседовании соискателя попросят рассказать о себе. Не стоит начинать в подробностях рассказывать свою автобиографию. Отвечайте на этот вопрос структурированно: сначала расскажите о своем образовании, затем осветите опыт работы и подчеркните ваши профессиональные навыки и качества. Конечно, эта информация уже есть в резюме, но работодателю важно, что вы посчитаете важным осветить, и как вы это расскажите.

Успех на собеседовании Рекрутер может проверить вашу заинтересованность в работе у них в компании. Чтобы не сложилось впечатление, что вы просто ищете работу по принципу: «вдруг, куда возьмут», перед собеседованием почитайте информацию о компании, в которую вас пригласили. Если есть официальный сайт, то внимательно изучите о деятельности компании. Известные компании часто публикуют масштабные новости или информацию о последних проектах – хорошо, если вы покажете свою осведомленность. При проведении интервью работодатели любят задавать нестандартные и провокационные вопросы. На собеседовании необходимо быть готовым отвечать на такие вопросы. Подготовить ответы на все возможные вопросы невозможно, поскольку знать заранее, о чем спросит работодатель предсказать нельзя. Часто на собеседовании можно столкнуться с неожиданными вопросами, для которых однозначных ответов быть не может. На такие вопросы обычно не ждут точного ответа, их задают с целью проверить вашу реакцию в нестандартной ситуации. Лучшее поведение в таком случае – сохранять спокойствие и оставаться самим собой. Если вопрос работодателя вас поставил в тупик, то не стоит отвечать сразу, лучше сделайте паузу, чтобы обдумать ответ. В любом случае выдержать небольшую паузу перед ответом будет уместнее, чем дать нелепый ответ.

Примеры вопросов, которые вам могут задать на собеседовании:

1. Какой ваш самый большой недостаток?

Подобные вопросы задают, чтобы кандидат признал свои слабые стороны и был отсеян при отборе, если она имеет непосредственное отношение к предстоящим обязанностям.

Возможный ответ:

Даже в ответе на такие вопросы необходимо стараться подчеркнуть свои сильные стороны. На такой вопрос можно ответить, что вы менее продуктивно работаете вечером, но более продуктивно работаете в первой половине дня.

2. Почему мы должны нанять именно вас?

Не стоит чрезмерно хвалить себя, рекрутер должен воспринимать вас как профессионала, а не заумного выскочку.

Возможный ответ:

В ответе на этот вопрос можно описать несколько пунктов из своего резюме, которые покажут ваши сильные стороны как работника. В качестве подтверждения можете привести ваши достижения на предыдущих местах работы.

3. Почему вы ушли или собираетесь уходить с работы, что вас не устраивает в ней?

Ни в коем случае не стоит негативно отзываться о вашем прошлом нанимателе или коллегах. Также не стоит жаловаться на плохие условия труда, так как придется объяснять, в чем это заключалось.

Возможный ответ:

Ответить на такой вопрос можно нейтрально, например, можно отметить: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность получения заработной платы, неудобное месторасположение от дома, плавающий график и т.п.

4. Кем вы себя видите через 5 лет?

Возможно, вы на самом деле не знаете ответа, но ответить на такой вопрос надо. Главное помнить, что худший ответ, который вы можете дать на любой вопрос: «я не знаю». Поэтому лучше возьмите паузу подумать, прежде чем отвечать.

Возможный ответ:

За время своей работы я пересмотрел и оценил разные возможности, и в будущем вижу успешную карьеру в вашей компании.

5. Как вы находите время для собеседований?

С таким вопросом могут столкнуться те кандидаты, которые в данный момент работают, но ищут новое место работы. Таким образом, хотят проверить, обманываете ли вы своего нынешнего работодателя. Если рекрутер поймает вас на лжи, то подумает, что вы также будете поступать и после приема на работу.

Возможный ответ:

Посещение собеседований в рабочее время можно объяснить следующим образом: у вас свободный график и что вы достаточно усердно трудитесь во время рабочей недели, чтобы компенсировать такие отлучки.

Знание особенностей проведения собеседований поможет подготовиться к предстоящему разговору с работодателем и выгодно продемонстрировать свои личные и деловые качества. Подготовка к интервью позволит вам чувствовать себя более уверенно на собеседование – значит, у Вас будет больше шансов получить хорошую работу.

28.06.2013

ВернутьсяВернуться

Real Time Web Analytics