Исследования

2014 год

Молодые специалисты в среднем находят работу в течение 7 недель

По данным опроса Career.ru, треть молодых специалистов тратят на поиск первой работы не более двух месяцев. Лишь 3% соискателям удается найти подходящее место всего за неделю. У 12% на поиск первой работы уходит более трех месяцев. В среднем молодой специалист находит работу за 7 недель.

2013 год

Свыше 50% россиян считают 2013 удачным

По данным опроса аналитического центра Юрия Левады, 51% граждан России назвали уходящий 2013-й год удачным. Мнения остальных граждан разделились. Так, четверть россиян сказали, что год был плохим. Столько же опрошенных не смогли дать ответ.

Личное время на задачи коллег?

Портал Работа@Mail.Ru провел исследование, в ходе которого выяснилось, что 78% работников готовы жертвовать личным временем, чтобы помочь решать задачи коллег. По статистике с просьбой выполнить работу обращается 56% респондентов.

Обучение с помощью интернета – выбор 37% россиян

Компьютерные программы и электронные библиотеки как главный канал для самообразования. По данным исследований ФОМ 37% россиян используют при обучении компьютер и интернет. В то время как 60% не прибегают к помощи современных технологий.

10 самых нелепых резюме

Сайт для поиска работы CareerBuilder выяснил, какие самые нелепые резюме довелось увидеть американским HR-менеджерам.

Пять сложных ситуаций на собеседовании: как с ними справиться

Для многих собеседование связно с большим стрессом, поскольку нередко в ходе его проведения возникают непростые ситуации. Но если заранее продумать модель своего поведения, можно избежать волнений и чувствовать себя намного увереннее.

Рабочие ищут работу или как найти инженера-лесопатолога

Причудливыми профессиями славится наш русский язык, интересный результат поиска сотрудников рабочих специальностей выдает интернет, довольно смелые заявки приходят в кадровые агентства и рекрутинговые центры. Не обходится здесь и без причудливых и странных специальностей, которые заполонили вакансии каждой страны и именно о них будет наш сегодняшний разговор.

Немецкий ассессмент и русский менталитет – кто победит?

Обычные интервью и приглашение на работу по одному резюме канули в лету. Теперь при подборе персонала вовсю используется комплексный ассессмент, который призван показать, насколько кандидат готов к будущей работе. Что же такое ассессмент? Новомодное веяние или действенный метод?

Отбор и подбор кадров: 5 действенных советов

Планирование и подбор кадров – это трудная и довольно долгая работа, которую выполняют специальные сотрудники – HR-менеджеры. Но, даже доверив подбор кандидатов другим, перед вами все равно будет стоять задача правильного отбора будущего сотрудника.

Подбор и управление персоналом: охота за головами

Активное развитие бизнеса практически во всех направлениях, переход на новые технологии и принципиально новые деловые отношения. В этой большой игре неизменным останется только одно – всегда будет необходим правильный персонал.

Набор персонала и отбор кадров: вопросы, требующие ответа

Начиная подбор кадров в организацию, множество работодателей сталкиваются с рядом проблем. И дело здесь даже не в самом процессе набора и отбора персонала и не в проведении сложного интервью, а в работе, которую необходимо проделать до этого самого подбора.

Это страшное слово «рекрутинг»

Давно проверенная истина – успех любой организации напрямую зависит от правильно подобранных кадров. Каким бы замечательным руководителем вы не были, какие бы колоссальные идеи ни приходили к вам в голову, ваши сотрудники могут развалить все. Подбирая себе сотрудников, вы должны точно знать какими навыками и умениями должен обладать кандидат. Сам по себе конкурсный отбор уже начинается с точного определения, кто нужен на работу.


Новости 1 - 20 из 23

В начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец Все

Real Time Web Analytics