В Google признали бесполезность головоломок на собеседованиях

17.06.2013

В компании признали, что известные головоломки на собеседованиях в этой компании («Сколько в мире настройщиков пианино?», «Почему крышки на канализационных люках круглые?») совершенно бесполезны для прогнозирования, будет ли соискатель хорошим работником.Головоломки на собеседовании бесполезны

«Мы выяснили, что головоломки — пустая трата времени. Они не могут ничего предсказать, и в процесс собеседования включены только для того, чтобы дать возможность интервьюеру почувствовать себя умнее», сказал вице-президент компании по работе с персоналом Ласло Бок в интервью New York Times.

Кроме того, Бок сообщил, что теперь в корпорации полагается на более традиционные средства собеседования: стандартизует интервью для того, чтобы кандидатов можно было проще сравнивать друг с другом, и использует «хитрые вопросы» — например, соискателя просят рассказать о самой сложной проблеме за свою программистскую практику. К тому же, теперь гораздо меньшее значение придается оценкам, полученным в колледже.

Источник: http://www.hr-portal.ru

ВернутьсяВернуться

Real Time Web Analytics