Рекрутинг: кадровая революция или воплощение модной заокеанской теории?!

20.09.2013

20 сентября рекрутеры России, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Украины неофициально отмечают свой профессиональный праздник.

Предысторией появления в календаре этой даты стала публикация о деятельности американского HR-агентства в газете «Известия» от 1991 года. Тогда в тексте было использовано новое для большинства слово – «рекрутер» и описаны методы подбора кадров в американском агентстве. Пожалуй, именно этот материал и послужил отправной точкой своеобразной революции в кадровой деятельности России и других стран. Теперь наряду с типовыми «отделами кадров» и строгими сотрудниками в них, стали появляться рекрутинговые агентства, или агентства по подбору персонала, предлагающие интересную, разностороннюю и престижную работу, но, самое главное, – совершенно новые методы поиска и подбора персонала.

Эффективная система рекрутинга

Появление рекрутинга застало тот момент, когда вместо компьютеров в обиходе все еще были общие тетради, куда вклеивались резюме соискателей из газет типа «Работа для Вас». По периметру кабинетов стояли стеллажи с папками, где хранились анкеты, и, конечно же, требовалось немало усилий, чтобы отыскать подходящего сотрудника. Свои первые шаги в этой сфере многие компании делали путем проб и ошибок, что одних привело к большой удаче, а вторых заставило пересмотреть взгляды на продолжение деятельности. Но, в итоге, рекрутинг развился в мощный инструмент и сегодня можно с интересом наблюдать за работой многих агентств.

В качестве примера возьмем агентство «Быстрый Поиск Персонала». Оно вышло на конкурентный рынок не просто со знаниями всех тонкостей и специфики дела, но и стало своего рода новатором – привнеся в рекрутинг новый инструмент работы – HRscan.ru – эффективную систему поиска.

Сотрудники агентства «Быстрый Поиск Персонала» считают: «День рекрутера – это не просто праздник и возможность потешить самолюбие, а своего рода черта, подведя которую, можно оценить свои достижения, проанализировать ошибки, сделать полезные выводы и, конечно же, поделиться опытом с молодыми рекрутерами. Мы наблюдаем за тем, как наша сфера деятельности постоянно совершенствуется и нам искренне хочется быть высококлассными специалистами, чтобы решать кадровые вопросы быстро и грамотно».

Агентство «Быстрый Поиск Персонала» поздравляет своих коллег с профессиональным праздником и желает всегда оставаться предприимчивыми, целеустремленными и влюбленными в свою работу!

Не бойтесь совершить свою революцию, возможно, именно она откроет новую страницу в истории рекрутинга.

ВернутьсяВернуться

Real Time Web Analytics