Почему подбирать персонал через агентство выгодно?

28.12.2013

Агентство, зарекомендовавшее себя на рынке, отлично ориентируется в сфере подбора персонала и может быстро найти подходящего специалиста. Работодателю не нужно заниматься поиском и анализом сотрудников. Все эти задачи берут на себя кадровые работники, а заказчик получает лишь тех работников, которые максимально соответствуют его запросам.

Один из главных плюсов агентства – большая база кандидатов, которая ежедневно пополняется, а это, в свою очередь, позволяет сократить время поиска персонала. Кроме этого, становится также доступным и поиск сотрудников в регионах.Агентство по подбору кадров

Сотрудники агентства тщательно проверяют всю информацию, представленную в резюме, а при встрече оценивают личностные качества потенциального сотрудника. Кандидаты проходят серьезный отбор, который начинается с телефонного интервью и заканчивается собеседованием в случае успешного прохождения первого этапа. Сотрудники, которые хорошо себя зарекомендовали, будут предложены на выбор заказчику.

Рекрутинговое агентство экономит время нанимателя. Работодателю не нужно заниматься поиском и проверкой данных, делать звонки и производить первичный отбор. Всем этим занимаются сотрудники агентства в условиях строгой конфиденциальности.

Открыть кадровое агентство внутри компании является не простой задачей. Кроме этого, потребность в наборе сотрудников может быть не приоритетной. Именно поэтому, обращаясь к рекрутерам, работодатель экономит деньги, которые могли бы быть потрачены на содержание штата.

ВернутьсяВернуться

Real Time Web Analytics