Обман в резюме

15.05.2014

Обман в резюме
Специалист по подбору персонала, просматривая резюме, может многое сказать о характере потенциального сотрудника. На это влияют такие факторы, как способ подачи и структура изложения информации, наличие грамматических ошибок, грамотно выделенные ключевые данные, фото соискателя и многое другое.

Откровенный обман в резюме, как показывает практика, встречается нечасто. Но сокрытие важной информации остается довольно распространенной причиной отказа соискателям в вакансии. Так, например, кандидаты, сменившие много мест работы, стараются не указывать все предыдущие компании. Работодатели с подозрением относятся к таким сотрудникам. В большинстве случаев это значит, что они нигде не могут достичь стабильного результата, а значит риск того, что они покинут нынешнюю работу слишком велик. Кроме того, люди в возрасте нередко скрывают свою дату рождения.

Скрытая в резюме информация может неожиданно «всплыть» во время интервью. Для этого работодатель использует психологическое тестирование, проверяет документацию, работает с рекомендательными письмами и отзывами.

Утаивать информацию о себе – неверный путь. Лучше использовать ее для правильного предложения о работе. Боитесь, что ваш возраст смутит специалиста по подбору персонала? Делайте акцент на том, что это – профессиональный и жизненный опыт. Вы часто меняете работу? Возможно, вы просто не можете найти себя и должность, которая вас полностью устроила бы. Постарайтесь быть предельно честным и работодатель обязательно это оценит.

ВернутьсяВернуться

Real Time Web Analytics